Klar führen.
Souverän kommunizieren.
Überzeugend auftreten.
Wer sich selbst nicht führen kann,
kann andere nicht authentisch führen.
Die Realität von Führungskräften
Herausforderungen, die ich immer wieder beobachte
Führungskräfte stehen heute vor komplexen Anforderungen. Sie sollen Orientierung geben, Konflikte lösen, Veränderungen begleiten und gleichzeitig leistungsfähig bleiben. Dabei zeigen sich häufig ähnliche Herausforderungen:
Schwierige Gespräche werden aufgeschoben
Konflikte mit Mitarbeitenden, Kollegen oder dem Chef warten. Irgendwann eskaliert, was früher hätte geklärt werden können.
Hohe Belastung führt zu Reaktivität
Verantwortung ist groß, Druck ist hoch. Statt klar zu führen, wird man angespannt, reaktiv oder zieht sich emotional zurück.
Führungsstil und Kompetenz stimmen nicht überein
Sie sind fachlich fit, aber die Autorität in der neuen Position sitzt noch nicht. Die eigene Unsicherheit ist spürbar.
Wirkung vs. Fach-
kompetenz
In Präsentationen, Meetings oder vor der Presse wirken Sie weniger souverän als Sie fachlich sind. Das beeinträchtigt Ihre Karriere.
Deine Herausforderungen
Was Führungskräfte nach dem Coaching berichten
Viele hochkompetente Führungskräfte sitzen in der gleichen Falle. Fachlich sind sie stark. Aber in kritischen Momenten. ……..
✓ Klarer in kritischen Momenten
Schwierige Dinge früher erkennen, worduch Konflikte angesprochen werden, bevor sie eskalieren. So merket das Team sofort, dass sich etwas geändert hat.
✓ Mehr innere Stabilität
Auch unter Druck handlungsfähig bleiben durch die Regulation eigener Belastung um nicht mehr aus Angespannung oder Überforderung zu reagieren
✓ Authentische Autorität
Klarerer Auftritt in der Rolle damit die Unsicherheit der echten Präsenz weicht und die Menschen folgen, weil sie verstehen und vertrauen.
✓ Souveräne Präsenz
Bei Präsentationen, Interviews oder kritischen Fragen souverän wirken wie die eigene Fachkompetenz es verdient.
Meine Angebote
Drei Formate für deine Entwicklung
Hier brauchen wir noch Text ggf. schon auch schreiben ob als Einzelbusiess oder püder for Forma? oder das drunters
Leadership Coaching
1:1 Coaching für Führungskräfte, die ihre Rolle klarer einnehmen, Selbstführung unter Druck meistern und authentisch leiten möchten.
- Rollenfindung als Führungskraft
- Umgang mit Belastung
- Konflikte mit Mitarbeitenden/Kollegen
- Selbstführung unter Druck
- Entscheidungsstärke
Kommunikations-
training
Für Führungskräfte und Teams, die schwierige Gespräche früher führen, klarer sprechen und Missverständnisse vermeiden.
- Schwierige Gespräche führen
- Konflikte früh ansprechen
- Klare Erwartungen kommunizieren
- Feedback geben und annehmen
- Gesprächsführung unter Spannung
Medien-
training
Für Führungskräfte und Experten, die bei Interviews, vor der Kamera oder bei öffentlichen Auftritten sicher und überzeugend wirken.
- Umgang mit Pressefragen
- Kritische Fragen souverän beantworten
- Kernbotschaften entwickeln
- Körpersprache und Präsenz
- Auftrittssicherheit
Diese Leistungen biete ich sowohl für Selbstzahler:innen, als auch für Unternehmen an.
Über Clara
Die Qualität der Führung entscheidet über die Qualität der Zusammenarbeit.
Führung zeigt sich in den entscheidenden Momenten: Wenn Konflikte entstehen, wenn Veränderungen anstehen, wenn ein Team Orientierung braucht. Oder wenn schwierige Entscheidungen getroffen werden müssen.
In genau diesen Situationen unterstütze ich Führungskräfte. Meine Erfahrung aus einer hierarchisch geprägten Organisation hat mir gezeigt: Gute Führung entsteht dort, wo Klarheit, Selbstführung und Kommunikation zusammenkommen.
Mit Leadership Coaching, Kommunikations- und Medientrainings begleite ich Unternehmen dabei, Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die authentisch auftreten, klar kommunizieren und Verantwortung übernehmen. Ich verbinde praktische Führungserfahrung mit fundiertem Coaching und Training – klar, praxisnah und auf Augenhöhe.
- Mehrere Jahre Führungserfahrung in der Bundeswehr
- ehemalige Teamleiterin und Pressesprecherin für die Luftwaffe
- Personal and Business Coach (SGD/ Dr. Migge)
- M.A. Medien- und Kommunikationsmanagement (Hochschule Fresenius)
- Rhetorik-Trainerin (Dialog Training Coaching)
Meine Angebote
Dein Weg für deine Entwicklung
Viele hochkompetente Führungskräfte sitzen in der gleichen Falle. Fachlich sind sie stark. Aber in kritischen Momenten…
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1:1 Coaching und Gruppencoaching für Führungskräfte, die sich persönlich entwickeln wollen.
Das sagen meine Klient:innen
Echte Ergebnisse von echten Führungskräften
Der nächste Schritt
Lass uns ein Gespräch führen.
Das Kennenlerngespräch schafft Klarheit: Worum geht es? Welche Situation, welches Anliegen oder Projekt liegt vor? Gemeinsam wird entschieden, ob der Weg zusammen passt.